一塊指甲蓋大小的芯片，近百個(gè)焊接點(diǎn)，焊接間距僅0.5毫米……11月26日，常州博瑞電力自動(dòng)化設(shè)備有限公司電子裝聯(lián)部焊裝車(chē)間，李麗娜一邊焊接芯片，一邊給工人講解焊接技巧。只見(jiàn)她手中的焊槍輕輕一點(diǎn)，帶起一團(tuán)輕煙，僅用時(shí)15秒便焊接成功，且X-ray射線檢測(cè)下無(wú)虛焊、無(wú)連焊。

　　11月19日，李麗娜在第八屆全國(guó)電子制造行業(yè)焊接技能大賽總決賽中，從來(lái)自47家單位的63名選手中脫穎而出，獲大賽通標(biāo)組第一名，奪得一等獎(jiǎng)。2014年入職博瑞電力以來(lái)，李麗娜從焊接新人成長(zhǎng)為公司“先進(jìn)個(gè)人”、行業(yè)高技能人才。

　　“剛來(lái)公司時(shí)，我是個(gè)‘門(mén)外漢’，主要負(fù)責(zé)流水線線束焊接、裝配等輔助性工作。”李麗娜回憶，為了提高焊接技術(shù)，她總是“纏著”經(jīng)驗(yàn)足、技術(shù)好的工友討教經(jīng)驗(yàn);留存報(bào)廢的板卡，空余時(shí)間拿出來(lái)反復(fù)練習(xí);積極參加公司組織的培訓(xùn)，充實(shí)焊接相關(guān)知識(shí)……

　　焊接技術(shù)不斷精進(jìn)，2019年，李麗娜擔(dān)任電子裝聯(lián)部焊接車(chē)間維修組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技改、插件返修、技工人員培養(yǎng)等工作。然而，帶領(lǐng)小組工作沒(méi)多久，她就遇到了一次“大考”。

　　“因原材料問(wèn)題，一工程約有1200塊板卡產(chǎn)品需要更換芯片。按照原本的焊接方法，很可能沒(méi)法按時(shí)交付，公司將產(chǎn)生重大損失。”李麗娜說(shuō)。經(jīng)多次實(shí)踐，她更改了焊接手法，調(diào)整了烙鐵的接觸位置，將原本的圓錐型烙鐵頭換成刀型烙鐵頭，不僅提高了成功率，還保證了焊接品質(zhì)，為工程交付搶下了寶貴的5天時(shí)間。

　　“有難解決的焊接技術(shù)問(wèn)題，總會(huì)想到李麗娜。”博瑞電力電子裝聯(lián)部部門(mén)經(jīng)理顧學(xué)敏告訴記者，2022年，公司開(kāi)始大力發(fā)展儲(chǔ)能相關(guān)產(chǎn)品，但在產(chǎn)品維修環(huán)節(jié)，遇到了焊接間距大、散熱快等問(wèn)題，效率和成功率較低，需要兩個(gè)人合作焊接。

　　此時(shí)，李麗娜挑起“大梁”，她一邊找同行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的代加工廠進(jìn)行維修測(cè)試，一邊開(kāi)始嘗試自己焊接：左手拿熱風(fēng)槍?zhuān)沂帜檬趾笜專(zhuān)罱K一人獨(dú)立完成焊接。“這樣一來(lái)，我們的維修成功率甚至超越了代加工廠，技術(shù)在行業(yè)里也得到了認(rèn)可。”李麗娜開(kāi)心地說(shuō)，這條產(chǎn)線的產(chǎn)量也直接翻倍，給公司帶來(lái)了不錯(cuò)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　李麗娜不斷打磨自身技能，也帶動(dòng)公司其他產(chǎn)業(yè)工人鉆研技術(shù)、立志成才。兩年前，李麗娜的徒弟潘國(guó)桃來(lái)到電子裝聯(lián)部，勤奮的她連工作中途10分鐘的休息時(shí)間都用來(lái)練習(xí)焊接。“李工總是很耐心地指導(dǎo)我，我希望能成為和她一樣的技能人才。”潘國(guó)桃說(shuō)。

　　焊接自動(dòng)化已成為現(xiàn)代焊接生產(chǎn)線中的發(fā)展趨勢(shì)，如何讓手工焊接技術(shù)的優(yōu)勢(shì)在機(jī)器上完美展現(xiàn)?李麗娜開(kāi)始帶頭對(duì)選擇性波峰焊設(shè)備進(jìn)行參數(shù)研究，為機(jī)器裝上智慧“大腦”。“常見(jiàn)的關(guān)鍵參數(shù)包括錫波高度、料槽溫度、預(yù)熱溫度、焊接時(shí)間等，我結(jié)合多年經(jīng)驗(yàn)，對(duì)不同產(chǎn)品有針對(duì)性地設(shè)置設(shè)備參數(shù)，可高效完成大批量的焊接需求。”李麗娜說(shuō)。

　　目前，李麗娜已經(jīng)成為低壓電器及成套設(shè)備裝配工和工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員兩個(gè)工種的高級(jí)工，目標(biāo)是早日取得工程師和技師職稱。“公司建立了藍(lán)領(lǐng)職級(jí)體系，還會(huì)組織開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定和技能技術(shù)雙通道的互評(píng)，為我們一線工人打通了向上發(fā)展的通道!”李麗娜的干勁更足了，她期待，職業(yè)前景和收入都越來(lái)越好。