近日，常州市艾邁斯電子有限公司躋身第五批國家級專精特新“小巨人”。作為企業(yè)掌舵人，區(qū)政協(xié)委員、常州市艾邁斯電子有限公司總經(jīng)理胡正宇秉持開拓創(chuàng)新的精神，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效。同時，他深入一線，傾聽員工的心聲，想員工之所想，急員工之所急，切實(shí)扛起職責(zé)與擔(dān)當(dāng)。

　　做專做精 創(chuàng)新賦能企業(yè)發(fā)展

　　常州市艾邁斯電子有限公司成立于2002年。創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)主要為國外企業(yè)生產(chǎn)配套音視頻接插件產(chǎn)品。“為積極拓展外貿(mào)市場，艾邁斯從成立之初便開始積淀自主研發(fā)能力。”胡正宇表示。

　　在第一屆北京模型展上，艾邁斯以大電流連接器載流核心部件贏得廣泛關(guān)注，奠定了其在航模無人機(jī)領(lǐng)域的先發(fā)優(yōu)勢。2009年，艾邁斯自主研發(fā)的第一款大電流動力連接器XT60問世，一舉打破了美國企業(yè)在國內(nèi)鋰電類航模動力連接器領(lǐng)域的專利壟斷，并且遠(yuǎn)銷德國、美國等63個國家和地區(qū)，企業(yè)銷售額也隨之水漲船高。

　　此后，聚焦鋰電動力連接器，艾邁斯開辟了鋰電動力內(nèi)接件專業(yè)化的先河。2012年，企業(yè)獲得防打火技術(shù)發(fā)明專利，在無人機(jī)直流連接器領(lǐng)域取得領(lǐng)先優(yōu)勢，成為航模領(lǐng)域的知名配件企業(yè)。2014年，企業(yè)為小米等知名企業(yè)提供鋰電動力連接器解決方案，并于年底開展了與納恩博的戰(zhàn)略合作。2016年，艾邁斯面臨轉(zhuǎn)型抉擇。在兩難中，胡正宇選擇堅持走自主研發(fā)道路，不賺“快錢”，“砍”掉了幫國外代工的接插件業(yè)務(wù)。

　　如今，艾邁斯定位于園林工具、電摩、服務(wù)機(jī)器人、無人機(jī)等儲電式智能設(shè)備領(lǐng)域，推出LC系列第四代鋰電動力內(nèi)接連接器，實(shí)現(xiàn)了該領(lǐng)域的進(jìn)口替代。在胡正宇的主張下，企業(yè)聚焦“引領(lǐng)智能設(shè)備動力連接創(chuàng)新，助力項(xiàng)目運(yùn)營全周期輕松省心”，從產(chǎn)品銷售型向技術(shù)服務(wù)型升級，通過打造“7A全周期服務(wù)平臺”，更好服務(wù)各細(xì)分行業(yè)龍頭企業(yè)，推動產(chǎn)品與技術(shù)的全面發(fā)展。

　　建言獻(xiàn)策 書寫履職為民答卷

　　城市發(fā)展，人才為先，一路走來，胡正宇越來越發(fā)現(xiàn)人才的重要性。今年，他提交的《關(guān)于政府為主導(dǎo)的搭建軟環(huán)境平臺吸引高端人才及創(chuàng)新動力激發(fā)的提案》，就探討了人才與城市的關(guān)系以及留住人才的策略。

　　人才是城市發(fā)展的基礎(chǔ)，也是城市活力的“助推器”。胡正宇在提案中建議，發(fā)放“人才卡”，圍繞教育、醫(yī)療、生活、娛樂等緊缺性、潮流性、機(jī)會性公共資源，全程優(yōu)化服務(wù)，讓人才獲得認(rèn)同和尊重;設(shè)計圍繞激發(fā)人才創(chuàng)新動力的《人才“專精特新”創(chuàng)新辦法》，每年分級分類評比，定期開展創(chuàng)新大賽等活動，逐步營造創(chuàng)新氛圍。

　　胡正宇表示，引進(jìn)人才、留住人才、用好人才，才能把武進(jìn)的創(chuàng)新熱情激發(fā)出來。讓每一個頭腦都轉(zhuǎn)動起來，每一個創(chuàng)新細(xì)胞都活躍起來，這樣的武進(jìn)才能更有活力。